站在广汽传祺汽车有限公司（以下简称“广汽传祺”）制造管理中心职业健康小屋内，VR眼镜里的景象让新员工们禁不住屏住呼吸——一大团黑色颗粒物正随着呼吸侵入虚拟人体的肺泡。“原来每天接触的焊接烟尘是这样伤害身体的！”广汽传祺员工陈经纬忍不住说，而在噪声体验区，冲压、焊装等汽车生产环节的各种噪声更是令人身临其境。
这个110平方米的“健康小屋”，自2023年起，已成为广汽集团内接触职业危害因素的5万名广汽员工职业健康的教育基地，更是广东制造业开启职业健康革命的标志性场景。
广汽传祺职业健康小屋的噪声体验区
把职业健康危害“翻译”成可感知的痛感
早上8:30，员工们纷纷步入厂区。记者看到职业健康小屋正处于广汽传祺制造管理中心，紧邻生产一线，似乎时时提醒员工关注职业健康。
“职业病防治的难点，在于很多危害看不见、摸不着，接害人员防护意识不强。”广汽传祺职业健康小屋管理员陈华向记者介绍，“截至2023年3月，集团范围内接触职业危害因素的职工约有5.3万人，主要涉及粉尘、噪声、苯系物等。广汽集团投资建设这间小屋，旨在让员工深刻理解在工作岗位上，做好防护，就是预防疾病。”
广汽传祺职业健康小屋苯系物危害互动区
在小屋，这里有职业健康科普知识、体验互动、劳保穿戴、应急救治以及知识竞答等多种方式。最令人印象深刻的莫过于VR体验区和噪声体验区。“点击这个按钮，我就能听到总装车间空压机房内特有的金属碰撞声。”看到仪表上的数值飙升至90.8分贝，头戴耳机的陈经纬下意识皱鼻子：“平时上班，并没有留意到噪声的危害，常常不重视戴耳塞。”他坦言健康小屋的噪声体验“比领导训话管用”。
陈华表示：“我们特意采集了各个车间的噪声，让员工亲自感受其危害，正是设计的精妙之处。”
在苯系物危害展示区，广汽传祺员工骆润良手拿扫描枪在人体模型上扫描一下，红色轨迹清晰地显示着有毒气体在器官间的流动路径。“以前觉得喷房（喷漆室）气味刺鼻，现在才知道这些‘红蛇’会慢慢啃噬健康。”员工骆润良的比喻，道出了可视化教育的穿透力。
广汽传祺职业健康小屋急救竞技区
而急救竞技区的心肺复苏训练仪则把抽象知识转化为肌肉记忆。“仪器会实时提示按压力度，就像有老师在手把手教学。”广汽传祺安全保卫部职业健康管理人员刘冬明反复练习后感慨，“以前总怕救人不成反倒是把胸骨给按断了，现在用多大力度，心里有底了。”
从“要我防护”到“我要防护”的意识觉醒
这种具象化教育正在重塑产业工人的安全认知。陈经纬表示，在一线员工，尤其是接噪岗位，单位规定一定要佩戴降噪耳塞，“以前觉得戴耳塞麻烦，现在我们都是主动佩戴，只需要用手将海绵耳塞捻成小圆柱，然后塞进耳道里，这样就能阻隔一部分噪声。”
广汽传祺冲压车间
改变不仅发生在个体层面。总装车间安全员钟健威见证着工具的进化史：以前都是用气动扳手，噪声较大，现在我们90%都用电动工具，车间噪声降至85分贝以下。
冲压车间建造隔音房降低噪声
走进冲压车间，一块块钢板被冲压成汽车前盖、后盖等，噪声巨大。冲压车间员工周长敬表示，长时间在这里工作，肯定受不了，所以车间基本上都是机器自动化操作，车间除了设置封闭隔声罩控制压力机噪声外，对出件口的位置（存在噪声外溢），采用延长输送线与建造隔音房的方式，将员工作业岗位噪声降至85分贝以下。
走在焊装车间，这里全部都是自动化传输带，机械臂来回操作，火花四射。“这里的职业危害以电焊烟尘为主。”焊装车间安全员邓禄洲告诉记者，“车间设置通风除尘系统整体通风换气，同时在手工焊接岗位上安装局部集尘装置，大幅降低电焊烟尘浓度，确保粉尘检出量符合法规限值要求。”
在车间的员工，为了降噪特别要求戴上耳塞
以前是“要我防护”，现在是“我要防护”。数据印证着这场职业健康静默革命的成效：据统计，2020年至2024年间，广汽传祺员工听力异常率从9.3%降至4.93%，防护用品正确佩戴率提升至98.6%。
焊装车间机械臂操作
制造业大省的“健康基建”突围
广汽传祺的实践恰是广东职业健康革命的缩影。近年来，广东在全国率先开展“职业健康体验馆”和“职业健康小屋”建设，创新探索职业健康保护新路径。据广东省卫健委发布的信息显示，截至目前，广东已建成7家职业健康体验馆、257个职业健康小屋，覆盖21个地市和大部分县区。在职业健康防护上，形成广州“职业病防治+”医防融合服务、深圳免费职业健康检查、佛山“职业健康园区”、东莞“健康副厂长”和中山“职业健康管家”等一系列典型经验。
“职业健康不是成本，而是生产力。”广东省卫健委职业健康处负责人的观点，在全省制造业得到生动诠释。截至2024年，全省职业病危害申报企业达18万家，位列全国第一；为企业减少直接健康损失超3亿元。站在涂装车间自动化喷漆房前，何林健看着机械臂精准舞动。“油漆中含有有毒有害物质，喷漆这个环节，广泛使用机器人，不仅提升效率，更是我们的健康守护者。”
截至目前，广汽集团已经累计投入超过10亿元，通过工程改造、个体防护、组织管理等措施保障职工的职业健康。而各投资企业均设有职业健康管理机构，共配置专/兼职职业健康管理人员600名。广汽传祺安全总监支林喜表示，职业健康小屋的落成与启用是传祺践行“以人为本”管理理念的具象化载体。“我们会以小屋为平台，一是广泛传播职业健康知识，倡导健康工作方式； 二是深入开展专业课题研讨，切实推动成果转化； 三是以点促面、辐射带动，全面提升企业职业健康管理水平。”据悉，近日国家卫生健康委办公厅刚公布第四批健康企业建设优秀案例，广汽传祺汽车有限公司位列其中。
这场职业健康的变革直指制造业核心竞争力，当流水线上的每个工位都成为健康哨所，产业升级才有温度与可持续性。
策划| 龚丹枫 王倩 杨敏 王剑
执行| 陈华 张华 廖俊杰
视频拍摄| 赵厚旺 实习生 易梦然
视频剪辑| 聂俗琴 赵厚旺 秦梓茁
脚本| 张华
文、图|记者 张华
编辑：李可欣